ФСС роз’яснив, чи оплачувати е-лікарняні з позначкою "алкогольне сп’яніння"

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Працівнику з позначкою «алкогольне сп’яніння» у листку непрацездатності Комісія із соціального страхування відмовить у допомозі по тимчасовій непрацездатності

ФСС роз’яснив, чи оплачувати е-лікарняні з позначкою

ФСС нагадує, що компенсує працівникам втрачений заробіток за час лікування захворювань і травм. Однак, якщо непрацездатність настала внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або пов’язаних з ним дій, допомогу за таким лікарняним не нададуть.

Які підстави відмовити в оплаті листка непрацездатності

Рішення призначити або відмовити в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності приймає Комісія (уповноважений) із соціального страхування підприємства (далі — Комісія; п. 2.2 Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, затвердженого постановою ФСС від 19.07.2018 № 13). Критерій — позначка в листку непрацездатності.

Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник отримав травму в стані алкогольного сп’яніння

Наявність причинно-наслідкового зв’язку між станом сп’яніння та отриманою працівником травмою або захворюванням встановлює лікар.

Позначка про виявлене сп’яніння передбачена як в паперовому, так і в е-лікарняному. Її зробить лікуючий лікар після того, як проведе необхідні дослідження, якщо для них будуть підстави. За результатами він визначить наявність в організмі пацієнта алкоголю, наркотичних засобів чи токсичних або отруйних речовин та ступінь сп’яніння.

Як працювати з е-лікарняними

Позначка про сп’яніння в е-лікарняному означає не лише факт, що алкоголь чи інші речовини виявили в організмі людини, але й свідчить, що лікар встановив причинно-наслідковий зв’язок між сп’янінням і отриманими травмами (захворюванням). Остаточне рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги прийматиме Комісія.

Оскільки е-лікарняний створюються у перший день непрацездатності, на момент його формування ще можуть бути неготові результати відповідних досліджень. Тоді позначку про сп’яніння часто вказують тільки в другому е-лікарняному, а у первинному її немає. У такому разі необхідно орієнтуватись на номер страхового випадку — оплаті не підлягають усі лікарняні, видані в межах одного страхового випадку, навіть якщо позначка про сп’яніння наявна лише в одному з них.

Як оплатити листок непрацездатності

Номеру страхового випадку відповідають перші цифри загального номеру е-лікарняного до знаку дефісу.

Е-лікарняні стають готовими до сплати на восьмий день після дати свого закриття, тож навіть якщо позначка щодо сп’яніння з’явиться лише в другому лікарняному, Комісія зможе призначити допомогу за первинним листком із врахуванням цієї інформації. Водночас, розробники вже працюють над можливістю застосувати позначку про сп’яніння до всіх е-лікарняних у межах одного страхового випадку.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФСС


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22104

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7657

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
245

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
356

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543675

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді