Одинокий батько: пільги та гарантії у сфері праці
Державна служба України з питань праці оприлюднила роз'яснення щодо надання відпустки батькові, який виховує дитину без матері.
Насамперед орієнтуватися слід на Кодекс законів про працю України (ст. 182-1 і 186-1).
Така додаткова відпустка на дітей надається батькові, який виховує дитину віком до 14 років без матері. Право на відпустку настає щорічно і не залежить від відпрацьованого часу. Тривалість додаткової відпустки — 10 календарних днів.
Важливо пам'ятати, що таку відпустку не можна ділити на частини чи замінювати грошовою компенсацією (компенсація виплачується лише у разі звільнення).
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Підпишіться на 
