Працівник звільнився і виїхав за кордон: що робити з трудовою книжкою? Відповідає експерт

2380

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Житкова
шеф-редактор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ
Пояснення надала шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова

Працівник звільнився і виїхав за кордон: що робити з трудовою книжкою? Відповідає експертРоботодавець зобов’язаний видати працівникові, працевлаштованому до 10.06.2021, трудову книжку в день звільнення із записом про звільнення.

Чи можна вислати трудову книжку за кордон на прохання звільненого працівника

Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, обовʾязково надішліть працівникові поштове повідомлення про необхідність отримати трудову книжку.

Пересилайте трудову книжку поштою на зазначену адресу тільки, якщо є письмова згода працівника

Працівник звільнився і виїхав за кордон: що робити з трудовою книжкою? Відповідає експерт Більше про нормативні документи, що регулюють поводження з трудовими книжками

Проте в міжнародних поштових відправленнях заборонено пересилати трудові книжки.

Розбираємось у темі:

Отже, законодавство зобов’язує роботодавця вислати трудову книжку на вказану працівником адресу, але забороняє пересилати її за кордон.

Працівник звільнився і виїхав за кордон: що робити з трудовою книжкою? Відповідає експерт Що робити, якщо трудову книжку потрібно вислати працівнику, а він перебуває за кордоном? Варіанти вирішення проблеми

Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок запису про нагородження у трудовій книжці

Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
31215

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
24144

Заповнення трудової книжки ФОП-роботодавцем

Коли фізична особа — підприємець починає використовувати найману працю, він автоматично стає роботодавцем. Саме з цього моменту виникає безліч запитань. Чи має ФОП заповнювати трудові книжки працівників у 2025 році? Що робити, якщо підприємець не має печатки? Чи оформлює ФОП трудову книжку особі, яка працевлаштовується вперше?
34695

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді