ФОП з інвалідністю: включати до нормативу чи ні?

Надаємо офіційне роз'яснення

ФОП з інвалідністю: включати до нормативу чи ні?Державна служба України з питань праці пояснила, чи включати фізичну особу-підприємця з інвалідністю до середньооблікової чисельності працівників під час розрахунку нормативів на працевлаштування працівників з інвалідністю.

Так, Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» (ч. 1 ст. 19) передбачає, що для ФОПів норматив розраховується з середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу. Водночас сама фізособа-підприємець є роботодавцем і, відповідно, до розрахунків не включається.

За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Гарячі питання військового обліку на підприємствах

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
32933

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
3644

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
14906

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
20260

Звіт 10-ПОІ: коли і як правильно подавати

Звіт про працевлаштування інвалідів — один із найскладніших в кадровій практиці. Чимала кількість рядків для заповнення вимагає високої концентрації та уважності до деталей, а помилка тягне за собою накладання штрафу. Хто, як і в які терміни має подати звіт 10-ПОІ, роз’яснюємо у статті
24414

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді