ФОП з інвалідністю: включати до нормативу чи ні?

Державна служба України з питань праці пояснила, чи включати фізичну особу-підприємця з інвалідністю до середньооблікової чисельності працівників під час розрахунку нормативів на працевлаштування працівників з інвалідністю.

Розбираємо ситуацію:

• Чи зараховувати до нормативу осіб з інвалідністю роботодавця — фізичну особу з інвалідністю, яка використовує найману працю

Так, Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» (ч. 1 ст. 19) передбачає, що для ФОПів норматив розраховується з середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу. Водночас сама фізособа-підприємець є роботодавцем і, відповідно, до розрахунків не включається.

За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці