Орієнтовна дата, з якої доведеться відстороняти невакцинованих працівників ЗОЗ, ОМС та комунальних підприємств, — 31 січня 2022 року

На період дії карантину, встановленого КМУ, щеплення проти COVID-19 стане обов’язковим для працівників:

• органів місцевого самоврядування;
• закладів охорони здоров’я державної та комунальної форми власності;
• комунальних підприємств, установ та організацій.

Так скеровує наказ МОЗ «Про затвердження Змін до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням» від 30.11.2021 № 2664 (далі — Наказ № 2664). Мін’юст зареєстрував Наказ № 2664 16.12.2021 за № 1624/37246.

Наказ № 2664 має набрати чинності через місяць після офіційного опублікування.

Як повідомили в Мін’юсті, офіційна публікація Наказу № 2664 планується в «Офіційному віснику України» 31 грудня 2021 року. Тож Наказ № 2664 набере чинності через місяць 31 січня 2022 року. З цієї діти почне діяти вимога щодо відсторонення від роботи невакцинованих працівників ЗОЗ, ОМС, комунальних підприємств.

Ми терміново повідомимо вас про публікацію Наказу № 2664. Стежте за новинами на порталі та листами від нас.

МОЗ оприлюднив наказ № 2664 на своєму сайті ще 17 грудня 2021 року, однак оприлюднення і офіційна публікація — це різні процедури. Всі накази міністерства оприлюднюються державною мовою на офіційному сайті міністерства в порядку, передбаченому Законом України «Про доступ до публічної інформації» (п. 6 ст. 15 Закону України «Про центральні органи виконавчої влади» від 17.03.2011 № 3166-VI, далі — Закон № 3166). Накази міністерства, які є нормативно-правовими актами і пройшли державну реєстрацію, набирають чинності з дня офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими актами, але не раніше дня офіційного опублікування (п. 7 ст. 15 Закону № 3166).

Зменшити кількість відсторонень допоможе повідомлення працівнику. Радимо кадровикам ЗОЗ, ОМС, комунальних підприємств вже зараз готувати такі повідомлення і поступово вручати їх працівникам. Зразок повідомлення — в системі Експертус Кадри

СКАЧАТИ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ОБОВ’ЯЗКОВУ ВАКЦИНАЦІЮ

З алгоритмом «Як відстороняти від роботи невакцинованих працівників» ви оформите накази про відсторонення, акти про відсутність документів про щеплення, накази та допуск до роботи.

Отримайте демодоступ

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

Ірина Іванченко,

шеф-редактор Експертус Кадри

Як оформити відсторонення невакцинованого працівника

Олена Петровськаексперт Експертус Кадри

Перш ніж оформляти відсторонення, зажадайте документ про вакцинацію, роз’ясніть, що відсторонення правомірне, задокументуйте у акті, що працівник ухиляється або відмовляється щепитися, і лише після цього складайте наказ

Інструкція зі зразками

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

• Класифікатор професій
• Відсторонення невакцинованого працівника
• Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
• Звіт про квоту 2022
• Трудовий договір