Підпишіться на 
НАДС затвердило Методичні рекомендації щодо дій у разі можливого порушення наданих Законом України «Про державну службу» прав або виникнення перешкод у реалізації права на державну службу (за статтею 11 Закону України «Про державну службу»)» наказом від 08.11.2023 № 180-23 (далі — Методичні рекомендації).
НАДС роз’яснило, як класифікувати посади держслужби
Основні права держслужбовців в сфері їх службової діяльності регламентує стаття 7 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889), положення про структурні підрозділи державних органів та посадові інструкції, що затверджують керівники держслужби в цих органах.
Умови та порядок захисту прав держслужбовця; строк та порядок подання скарги про порушення його прав; можливість утворити комісію для перевірки скарги; порядок розгляду скарги керівником держслужби і реагування на неї; право держслужбовця звернутися до суду для захисту своїх прав, унормовує стаття 11 Закону № 889.
Методичні рекомендації допоможуть фахівцям з управління персоналом, керівникам держслужби та самим держслужбовцям визначити послідовність дій для захисту прав держслужбовця. Для цього НАДС у Методичних рекомендаціях виклало покроковий алгоритм:
- як держслужбовцю подати скаргу керівнику держслужби;
- як утворити комісію для перевірки викладених у скарзі фактів;
- як розглянути скаргу;
- як керівнику держслужби надати держслужбовцю обґрунтовану письмову відповідь (рішення);
- як держслужбовцю оскаржити відповідь (рішення) керівника держслужби у суді.
Посадових осіб, винних у порушенні прав державних службовців або таких, що створюють перешкоди у їх реалізації, притягують до дисциплінарної відповідальності (ч.1 ст. 64, ч.1 ст. 65 Закону № 889).
Методичні рекомендації можна переглянути на сайті НАДС.
Ірина Матійко
За матеріалами НАДС
