Щоб визначити, які періоди роботи дають право на щорічні додаткові відпустки, варто скористатися Законом України «Про відпустки» (ч. 1. ст. 9). Так, наприклад, додаткову відпустку надають за:
- час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці;
- час щорічних основної та додаткової відпусток;
- час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.
У Держпраці наголосили, що, відповідно до законодавства, за період простою працівники не мають права на щорічну додаткову відпустку.
У відомстві пояснили, що під час простою працівники не виконують своїх посадових обов’язків (втім, дія трудового договору триває).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
Підпишіться на 
