Щоб визначити, які періоди роботи дають право на щорічні додаткові відпустки, варто скористатися Законом України «Про відпустки» (ч. 1. ст. 9). Так, наприклад, додаткову відпустку надають за:
- час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці;
- час щорічних основної та додаткової відпусток;
- час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу.
У Держпраці наголосили, що, відповідно до законодавства, за період простою працівники не мають права на щорічну додаткову відпустку.
У відомстві пояснили, що під час простою працівники не виконують своїх посадових обов’язків (втім, дія трудового договору триває).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
