Повідомлення про прийняття на роботу подаватимемо до ДПС за оновленою формою

Уряд змінив порядок повідомлення. Повідомлятимемо ДПС про укладені гіг-контракти, а також підрядників та виконавців Дія Сіті

Повідомлення про прийняття на роботу подаватимемо до ДПС за оновленою формою

Кабмін відкрегував порядок і форму повідомлення в податкову. Зміни до постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413 Уряд уніс постановою від 28.12.2021 № 1392.

Як оформляти контракти з гіг-спеціалістами

Повідомлення за новою формою подаватимемо, коли зміни наберуть чинності. Нараз Постанова № 1392 ще не опублікована офіційно.

За формою, яку визначила Постанова № 1392, повідомлятимуть податкову й резиденти Дія Сіті про укладення гіг-контракту чи початок виконання робіт за цивільно-правовим договором.

Як і раніше, повідомлення треба подати до початку роботи.

Як повідомити ДПС про прийняття працівника на роботу

Подати Повідомлення у електронному вигляді зможемо з використанням КЕП. Якщо технічна можливість подати повідомлення в електронній формі відсутня — ДПС прийме паперовий документ разом із електронною копією.

Інформацію з повідомлення податкова внесе до Реєстру страхувальників та Реєстру застрахованих осіб — відповідно до Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

Уряд змінив назву форми. Тепер вона називатиметься «Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту». Змінилося і наповнення. Так, для особи, яку вказуєте в повідомленні, доведеться зазначати унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі, якщо такий запис є. А ось відомості про кількість заповнених рядків на аркуші повідомлення прибрали.

Як із 01.09.2021 оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

У Повідомленні буде всього 14 рядків:

1

Тип повідомлення — початкове або скасовуюче

2

Код згідно з ЄДРПОУ/ реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта. Відповідно до зноски, серію (за наявності) та номер паспорта зазначатимуть для фізосіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку у паспорті

3

Найменування / прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) страхувальника

4

Порядковий номер

5

Категорія особи. Для цього рядка змінили текст у виносці. Позначатимемо такі категорії осіб:

  1. ― наймані працівники за основним місцем роботи;
  2. ― працівники за сумісництвом;
  3. ― гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;
  4. ― працівники на підставі цивільно-правових договорів.

Вважаємо, що категорію 4 позначатимуть для підрядників та виконавців, у т. ч. фізичних осіб — підприємців резидентів Дія Сіті.

6

Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта

7

Унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності)

8

Прізвище, ім’я, по батькові (за наявності) застрахованої особи

9

Номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу/укладення гіг-контракту

10

Дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу/укладення гіг-контракту

11

Дата початку роботи/початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом

12

Дата формування повідомлення у страхувальника

13

Керівник (уповноважена особа): реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта; Власне ім’я та ПРІЗВИЩЕ

14

Головний бухгалтер (особа, відповідальна за ведення бухгалтерського обліку): реєстраційний номер облікової картки платника податків або
серія (за наявності) та номер паспорта*); Власне ім’я та ПРІЗВИЩЕ

Постанова № 1392 набуде чинності з дня її офіційного опублікування, тож слідкуйте за листами від порталу. Ми одразу повідомимо про початок дії нового Повідомлення.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Урядового порталу


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
9871

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19425

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
119164

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
521629

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
525

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді