Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації
Складаючи текст оголошення про вакансію, слід ретельно перевірити, чи немає в ньому дискримінаційних тез. Законодавство забороняє роботодавцеві під час прийняття на роботу висувати до працівників вимоги щодо:
- раси та кольору шкіри;
- віку;
- статі;
- сексуальної орієнтації;
- стану здоров’я;
- інвалідності;
- підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
- політичних, релігійних та інших переконань;
- членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях;
- етнічного та соціального походження;
- сімейного та майнового стану;
- місця проживання.
Заборонено також дискримінувати працівників за іншими ознаками, не пов’язаними зі специфікою роботи (мова абощо).
Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям, що у разі порушення доведеться сплатити штраф (розмір стягнення — 10 мінімальних зарплат на момент порушення).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Підпишіться на 
