Держпраці закликала працівників укладати офіційні трудові договори з роботодавцями, мотивуючи це, зокрема, гарантіями у сфері оплати праці.
Чи загрожує роботодавцю штраф за невиплату зарплати під час дії воєнного стану
Так, Кодекс законів про працю України (ч. 5 ст. 97) передбачає, що праця громадян має оплачуватися першочергово. Решта платежів має здійснюватися вже після видачі заробітної плати. Крім того, згідно з Законом України «Про оплату праці», інші платежі (як і їх черговість) не повинні впливати на зобов’язання щодо оплати праці.
Також варто пам'ятати, що заробітна плата охороняється від арештів і передачі (в такій мірі, яка потрібна для утримання працівника та його сім’ї) — це правило закріплює Конвенція «Про захист заробітної плати» (ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 10).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Держпраці закликала працівників укладати офіційні трудові договори з роботодавцями, мотивуючи це, зокрема, гарантіями у сфері оплати праці. 
