Роботодавцем може бути кожен! — нагадування від податкової

Податкова служба України застерегла громадян від самовільного вибору договору, який укладають при виконанні робіт (цивільно-правовий або трудовий).

Як приймати на роботу

У відомстві наголосили, що у відносинах «працівник — роботодавець» завжди укладають саме трудовий договір. Натомість цивільно-правову угоду можна укласти, коли відбувається співпраця з незалежним підрядником.

Податківці назвали три основні кроки для оформлення трудових відносин з найманими працівниками:

1. укладення трудового договору;
2. оформлення наказу про прийняття на роботу;
3. повідомлення Державної податкової служби.

Ці правила є однаковими для всіх роботодавців (це можуть бути і приватні підприємці, і компанії, і фізичні особи — у разі найму няні, водія, кухаря тощо).

За матеріалами Північного міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків