У ДПС назвали 3 головні кроки для оформлення трудових відносин
Податкова служба України застерегла громадян від самовільного вибору договору, який укладають при виконанні робіт (цивільно-правовий або трудовий).
Як приймати на роботу
У відомстві наголосили, що у відносинах «працівник — роботодавець» завжди укладають саме трудовий договір. Натомість цивільно-правову угоду можна укласти, коли відбувається співпраця з незалежним підрядником.
Податківці назвали три основні кроки для оформлення трудових відносин з найманими працівниками:
- укладення трудового договору;
- оформлення наказу про прийняття на роботу;
- повідомлення Державної податкової служби.
Ці правила є однаковими для всіх роботодавців (це можуть бути і приватні підприємці, і компанії, і фізичні особи — у разі найму няні, водія, кухаря тощо).
За матеріалами Північного міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків
Перед тим як допустити нового працівника до виконання обов’язків, подайте повідомлення в податкову про прийняття його на роботу. Скачайте шаблон та скористайтеся зразком і підказками від наших фахівців, щоб правильно заповнити бланк повідомлення.
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Зафіксуйте в наказі умови роботи. Складіть наказ за зразком. Ознайомте працівника з наказом під підпис
Податкова служба України застерегла громадян від самовільного вибору договору, який укладають при виконанні робіт (цивільно-правовий або трудовий).
