З 14 січня діє порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Діє також порядок формування та ведення реєстру Дія Сіті

З 14 січня діє порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті

Кабмін затвердив:

  • Порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті;
  • Порядок формування та ведення реєстру Дія Сіті.

Документ — постанова КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 29.12.2021 № 1445 (далі — Постанова КМУ № 1445).

Також КМУ установив:

  • що офіційним веб-сайтом уповноваженого органу відповідно до Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» є державний веб-портал правового режиму Дія Сіті ( city.diia.gov.ua );
  • що реєстр Дія Сіті функціонуватиме в складі Єдиного державного вебпорталу електронних послуг;
  • що заяви про набуття (припинення) статусу резидента Дія Сіті, повідомлення про зміни у відомостях заяв про набуття статусу резидента Дія Сіті, а також заяви про виправлення помилки подаватимуть та розглядатимуть, зокрема, засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.

ДПС подаватиме Мінцифри відомості, необхідні щоби визначити відповідність резидента Дія Сіті вимогам, визначеним Законом.

Мінцифри подаватиме ДПС відомості про набуття/втрату статусу резидента Дія Сіті, відповідність резидентів Дія Сіті вимогам Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Газета «Урядовий кур'єр» від 14.01.2022 № 7 опублікувала Постанову КМУ від 29.12.2021 № 1445, яка почала діяти у цей же день.

Нагадаємо, що форма повідомлення про прийняття працівника на роботу з 5 січня 2022 року ураховує повідомлення резидентів Дія Сіті про укладені гіг-контракти.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Урядового порталу


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565161

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75908

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42556

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12177

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5183

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді