З 14 січня діє порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті

4353

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Діє також порядок формування та ведення реєстру Дія Сіті

З 14 січня діє порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті

Кабмін затвердив:

  • Порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті;
  • Порядок формування та ведення реєстру Дія Сіті.

Документ — постанова КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 29.12.2021 № 1445 (далі — Постанова КМУ № 1445).

Також КМУ установив:

  • що офіційним веб-сайтом уповноваженого органу відповідно до Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» є державний веб-портал правового режиму Дія Сіті ( city.diia.gov.ua );
  • що реєстр Дія Сіті функціонуватиме в складі Єдиного державного вебпорталу електронних послуг;
  • що заяви про набуття (припинення) статусу резидента Дія Сіті, повідомлення про зміни у відомостях заяв про набуття статусу резидента Дія Сіті, а також заяви про виправлення помилки подаватимуть та розглядатимуть, зокрема, засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.

ДПС подаватиме Мінцифри відомості, необхідні щоби визначити відповідність резидента Дія Сіті вимогам, визначеним Законом.

Мінцифри подаватиме ДПС відомості про набуття/втрату статусу резидента Дія Сіті, відповідність резидентів Дія Сіті вимогам Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Газета «Урядовий кур'єр» від 14.01.2022 № 7 опублікувала Постанову КМУ від 29.12.2021 № 1445, яка почала діяти у цей же день.

Нагадаємо, що форма повідомлення про прийняття працівника на роботу з 5 січня 2022 року ураховує повідомлення резидентів Дія Сіті про укладені гіг-контракти.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Урядового порталу

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1999

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26241

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92119

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді