З 14 січня діє порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті

3831

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Діє також порядок формування та ведення реєстру Дія Сіті

З 14 січня діє порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті

Кабмін затвердив:

  • Порядок подання та розгляду заяви про набуття статусу резидента Дія Сіті;
  • Порядок формування та ведення реєстру Дія Сіті.

Документ — постанова КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 29.12.2021 № 1445 (далі — Постанова КМУ № 1445).

Також КМУ установив:

  • що офіційним веб-сайтом уповноваженого органу відповідно до Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» є державний веб-портал правового режиму Дія Сіті ( city.diia.gov.ua );
  • що реєстр Дія Сіті функціонуватиме в складі Єдиного державного вебпорталу електронних послуг;
  • що заяви про набуття (припинення) статусу резидента Дія Сіті, повідомлення про зміни у відомостях заяв про набуття статусу резидента Дія Сіті, а також заяви про виправлення помилки подаватимуть та розглядатимуть, зокрема, засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.

ДПС подаватиме Мінцифри відомості, необхідні щоби визначити відповідність резидента Дія Сіті вимогам, визначеним Законом.

Мінцифри подаватиме ДПС відомості про набуття/втрату статусу резидента Дія Сіті, відповідність резидентів Дія Сіті вимогам Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Газета «Урядовий кур'єр» від 14.01.2022 № 7 опублікувала Постанову КМУ від 29.12.2021 № 1445, яка почала діяти у цей же день.

Нагадаємо, що форма повідомлення про прийняття працівника на роботу з 5 січня 2022 року ураховує повідомлення резидентів Дія Сіті про укладені гіг-контракти.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Урядового порталу

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
60

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538215

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67793

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
299

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
508

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді