Доглядаєте за особою з інвалідністю? Дізнайтесь, що буде з вашим стажем

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Пояснимо, за яких умов догляд за особою з інвалідністю І групи можуть зарахувати до страхового стажу

Доглядаєте за особою з інвалідністю? Дізнайтесь, що буде з вашим стажемПеріод догляду за особою з інвалідністю І групи (незалежно від причини інвалідності) може бути зарахований до страхового стажу, якщо при цьому виконується низка умов стосовно ососби, яка здіснює догляд (згідно з Законом України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).

Так, особа-доглядальник має:

  • бути працездатною (розглядають вік та наявність інвалідності);
  • не працювати під час догляду за особою з інвалідністю;
  • отримувати в органах соціального захисту населення допомогу (надбавку або компенсацію)  — згідно з законодавством.

У Пенсійному фонді пояснили, що за цих умов період догляду враховують до страхового стажу, спираючись на інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (на основі звітів органів соціального захисту населення).

За матеріалами ПФУ Донецької області

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559803

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді