Пояснимо, за яких умов догляд за особою з інвалідністю І групи можуть зарахувати до страхового стажу
Період догляду за особою з інвалідністю І групи (незалежно від причини інвалідності) може бути зарахований до страхового стажу, якщо при цьому виконується низка умов стосовно ососби, яка здіснює догляд (згідно з Законом України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).
Так, особа-доглядальник має:
- бути працездатною (розглядають вік та наявність інвалідності);
- не працювати під час догляду за особою з інвалідністю;
- отримувати в органах соціального захисту населення допомогу (надбавку або компенсацію) — згідно з законодавством.
У Пенсійному фонді пояснили, що за цих умов період догляду враховують до страхового стажу, спираючись на інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (на основі звітів органів соціального захисту населення).
За матеріалами ПФУ Донецької області
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.