Які записи вносити у трудову книжку
12 грудня 2023 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсійне забезпечення» щодо уточнення деяких питань призначення пенсії, пов’язаних із веденням трудової книжки» № 10331 (далі — Законопроєкт № 10331).
Автори Законопроєкту № 10331 пропонують викласти у новій редакції статтю 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII.
Зміни передбачають, що роботодавці вносять в трудову книжку усі записи про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення після того, як видали відповідний наказу. Такі записи виконують акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряють печаткою.
Відомості про зарахування на роботу, рік зарахування або звільнення, рік припинення трудової діяльності, які внесли чорнилами різного кольору, не можуть бути підставою для працівників ПФУ, щоб відмовитись зарахувати період роботи до стажу роботи, який враховують, коли призначають пенсію та позбавити особу права на соціальний захист у вигляді пенсійного забезпечення.
Зараз існують випадки, коли працівники ПФУ безпідставно відмовляються призначити пенсію через те, що у трудовій книжці зробили записи чорнилами різного кольору. Ці ситуації вирішують в судовому порядку, як правило, на користь пенсіонера. Однак, не всі мають можливість звертатись до суду для захисту своїх прав. На думку авторів Законопроекту № 10331, таке уточнення на законодавчому рівні забезпечить право громадян отримати пенсію.
СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті Законопроєкт № 10331 для обговорення до 21 грудня 2023 р.
Ірина Матійко
