На території Рівненської та Івано-Франківської областей діятимуть додаткові обмеження
Оформлення відпустки на час карантину за новим ДСТУ
Державна комісія з ТЕБ та НС на своєму засіданні 25 січня прийняла рішення встановити на території Рівненської області з 00 год 00 хв 27 січня 2022 року червоний рівень епіднебезпеки.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
В регіоні три дні поспіль перевищені коефіцієнт виявлення випадків інфікування та динаміка госпіталізацій. Таким чином вже дві області, Івано-Франківська та Рівненська, переходять на червоний рівень епіднебезпеки.
На Рівненщині застосовуватимуть обмежувальні протиепідемічні заходи, передбачені для такого рівня епіднебезпеки.
Як оформити відсутність працівника через вакцинацію
Жорсткі обмеження не застосовуватимуть, якщо 100% співробітників (організаторів) та відвідувачів (учасників) закладів та заходів повністю імунізовані та мають один з документів:
- «зелений» COVID-сертифікат;
- чинний негативний результат тестування на COVID-19: ПЛР або тест на антиген;
- сертифікат про одужання від COVID-19.
Банки, АЗС, ветеринарні магазини, аптеки та всі продовольчі магазини працюватимуть без обмежень з дотриманням протиепідемічних правил.
Місцева влада може посилити протиепідемічні правила та встановити додаткові обмеження.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами МОЗ
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
