З 1 січня збільшився розмір мінімальної заробітної плати (відповідно до вимог Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік»).
Календар кадровика СІЧЕНЬ 2024
Збільшення відбуватиметься двічі:
- з 1 січня — до 7 100 грн;
- з 1 квітня — до 8 000 грн.
У погодинному еквіваленті розмір мінімальної заробітної плати зростатиме до 42,6 грн та до 48 грн відповідно.
Також слід враховувати нові розміри прожиткового мінімуму для різних категорій населення. Отже, з початку 2024-го року прожитковий мінімум становить:
- для дітей до 6 років — 2 563 грн;
- для дітей від 6 до 18 років — 3 196 грн;
- для працездатних осіб — 3 028 грн;
- для працездатних осіб для визначення базового розміру посадового окладу судді — 2 102 грн;
- для працездатних осіб для визначення посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових і митних органів — 2 102 грн;
- для працездатних осіб для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури — 1 600 грн;
- для осіб, які втратили працездатність — 2 361 грн.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
З 1 січня збільшився розмір мінімальної заробітної плати (відповідно до вимог Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік»).
