До нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю враховують також і пенсіонерів з інвалідністю, яких прийняли на роботу.
Звіт 10-ПОІ про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
У Державній службі України з питань праці пояснили, що Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» не містить жодних обмежень щодо віку працівників з інвалідністю для зарахування до нормативу (ст. 19).
Втім, принципово важливо, щоб особа працювала саме на основному місці роботи.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
Звіт про працевлаштування інвалідів — один із найскладніших в кадровій практиці. Чимала кількість рядків для заповнення вимагає високої концентрації та уважності до деталей, а помилка тягне за собою накладання штрафу. Хто, як і в які терміни має подати звіт 10-ПОІ, роз’яснюємо у статті
Нагадуємо, що з 1 лютого 2022 року бланк звіту про працевлаштування інвалідів зазнав змін. Щоб правильно подати звіт по інвалідах за 2021, скачайте нову форму 10-ПОІ.
Підпишіться на 
До нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю враховують також і пенсіонерів з інвалідністю, яких прийняли на роботу.
