Спрощені трудові відносини: відповідальність за несвоєчасну оплату

528

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роботодавець має компенсувати затримку

image74

Чи загрожує роботодавцю штраф за невиплату зарплати під час дії воєнного стану

Роботодавець, який порушив строки видачі заробітної плати, має виплатити працівникові компенсацію за це (у разі трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин). У Держпраці зауважили, що це є однією з істотних умов таких трудових відносин.

Розмір компенсації визначається у трудовому договорі (враховують процентне відношення до розміру заробітної плати за кожен день затримки виплат).

Якщо ж у трудовому договорі відповідних положень немає, слід застосовувати норми законодавства про працю, визначені Кодексом законів про працю України та Законом України «Про оплату праці».

За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
29953

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
266834

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
11043

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
49207

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
120654

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді