Перенесення робочих днів: експерт підкаже, чи можна не вийти на роботу

280
Теми:
Робота у вихідні та святкові дні ... всі
Автор
Житкова Ірина
шеф-редактор Експертус Кадри
Організувати робочу суботу допоможуть поради шеф-редактора Експертус Кадри Ірини Житкової

image93

Чи відпрацьовувати в робочі суботи, якщо у перенесені робочі дні працівник хворів чи був у відпустці

Працівники зобов’язані:

  • працювати чесно і сумлінно;
  • своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця;
  • додержувати трудової дисципліни.

Підстава — стаття 139 КЗпП.

Невихід на роботу в робочу суботу роботодавець може визнати прогулом і притягти працівника до дисциплінарної відповідальності. Звісно, якщо працівника належно поінформували про зміну графіка роботи до перенесення.

Для того щоб запобігти конфліктам і непорозумінням з працівниками, чому вони мають «відпрацьовувати» в суботу (адже «були на лікарняному, у відпустці!..»), пропишіть ці випадки в наказі про перенесення робочих днів.

Поясніть працівникам, які у день, який роботодавець наказом зробив вихідним, перебували в оплачуваних відпустках (щорічній, додатковій працівникам, які мають дітей тощо) або на лікарняному, що вони повинні працювати разом з іншими працівниками в суботу. Наприклад, 1 січня 2024 року — вихідний, 13 січня 2024 року — робочий день.

«Відпрацювання» в суботу: оплата

Так само, наприклад, якщо нового працівника прийняли на роботу з 3 січня 2024 року, він має працювати з усіма працівниками в робочу суботу 13 січня 2024 року.

Працівники не хочуть працювати у робочу суботу: вихід із ситуації

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2023 році — у статті
87682

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
33271

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
42224

Вихідні 2020: хто та скільки відпочиває

Щоб добре працювати, потрібно вміти відпочивати. Ми підготували для вас відразу два: календар вихідних днів на 2020 рік при п’ятиденному робочому тижні та шестиденному. Працюйте та відпочивайте з насолодою.
36005

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді