За працевлаштування внутрішньо переміщених осіб у 2023 році роботодавцям компенсували 181 млн грн. У міністерстві економіки пояснили, що ці кошти були виплачені за працевлаштування більш ніж 14 тисяч ВПО. Гроші отримали понад 8 тисяч роботодавців.
Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію за працевлаштування
За програмою від уряду передбачено, що за кожну працевлаштовану особу роботодавець отримуватиме компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати впродовж:
- 3 місяців — за працевлаштування ВПО;
- 6 місяців — за працевлаштування ВПО з інвалідністю.
У Мінекономіки зауважили, що для отримання компенсації після укладення трудового договору або гіг-контракту з внутрішньо переміщеною особою потрібно подати заяву. Це можна зробити або через Портал «Дія», або наживо — у центрі зайнятості в паперовому вигляді (разом з пакетом необхідних документів).
Зауважте: працевлаштування ВПО за сумісництвом також дає право на отримання компенсації.
За матеріалами Міністерства економіки
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.