Компенсація за працевлаштування ВПО: підсумки 2023

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Загалом виплати отримали більш ніж 8 тисяч роботодавців

Компенсація за працевлаштування ВПО: підсумки 2023За працевлаштування внутрішньо переміщених осіб у 2023 році роботодавцям компенсували 181 млн грн. У міністерстві економіки пояснили, що ці кошти були виплачені за працевлаштування більш ніж 14 тисяч ВПО. Гроші отримали понад 8 тисяч роботодавців.

Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію за працевлаштування

За програмою від уряду передбачено, що за кожну працевлаштовану особу роботодавець отримуватиме компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати впродовж:

  • 3 місяців — за працевлаштування ВПО;
  • 6 місяців — за працевлаштування ВПО з інвалідністю. 

У Мінекономіки зауважили, що для отримання компенсації після укладення трудового договору або гіг-контракту з внутрішньо переміщеною особою потрібно подати заяву. Це можна зробити або через Портал «Дія», або наживо — у центрі зайнятості в паперовому вигляді (разом з пакетом необхідних документів).

Зауважте: працевлаштування ВПО за сумісництвом також дає право на отримання компенсації.

За матеріалами Міністерства економіки 

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4090

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5730

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559796

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді