НАДС роз'яснило, як оплачувати роботу держслужбовців, якщо не провели класифікацію посад

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Надбавка за вислугу років не може перевищувати 50% посадового окладу

image10

Класифікація посад держслужбовців — затвердили Каталог посад

НАДС інформує, що працю держслужбовців у держорганах, які не провели класифікацію посад держслужби, оплачують відповідно до умов, встановлених на 2023 рік. Стимулюючі виплати можуть бути нараховані в граничному розмірі до 50% посадового окладу на місяць (Роз’яснення «Щодо умов оплати праці державних службовців державних органів, які не провели класифікацію посад державної служби» від 10.01.2024 № 175-р/з).

Заробітна плата державного службовця складається з:

  1. посадового окладу;
  2. надбавки за вислугу років;
  3. надбавки за ранг державного службовця;
  4. премії, якщо її встановили.

Надбавку за вислугу років на держслужбі встановлюють на рівні 3% посадового окладу держслужбовця за кожний календарний рік стажу держслужби, але не більше 50% посадового окладу (ч. 1 ст. 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889).

Враховуючи викладене, надбавку за вислугу років держслужбовцям держорганів, які не провели класифікацію, встановлюють з урахуванням положень частини першої статті 52 Закону № 889.

Умови оплати праці держслужбовців, які встановлює Закон України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IХ (далі — Закон № 3460), до держслужбовців таких держорганів не застосовують.

Додатково НАДС повідомляє, що держоргани, які проведуть класифікацію посад держслужби, оплачуватимуть працю держслужбовців за нормами пункту 12 розділу «Прикінцеві положення» Закону № 3460.

Ірина Матійко

За матеріалами НАДС

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Присвоєння рангу при прийнятті на державну службу

Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
100771

Особова справа державного службовця

Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
58353

Обчислення стажу державної служби

При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
69660

Особова картка державного службовця

НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
60750

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді