Класифікація посад держслужбовців — затвердили Каталог посад
НАДС інформує, що працю держслужбовців у держорганах, які не провели класифікацію посад держслужби, оплачують відповідно до умов, встановлених на 2023 рік. Стимулюючі виплати можуть бути нараховані в граничному розмірі до 50% посадового окладу на місяць (Роз’яснення «Щодо умов оплати праці державних службовців державних органів, які не провели класифікацію посад державної служби» від 10.01.2024 № 175-р/з).
Заробітна плата державного службовця складається з:
- посадового окладу;
- надбавки за вислугу років;
- надбавки за ранг державного службовця;
- премії, якщо її встановили.
Надбавку за вислугу років на держслужбі встановлюють на рівні 3% посадового окладу держслужбовця за кожний календарний рік стажу держслужби, але не більше 50% посадового окладу (ч. 1 ст. 52 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889).
Враховуючи викладене, надбавку за вислугу років держслужбовцям держорганів, які не провели класифікацію, встановлюють з урахуванням положень частини першої статті 52 Закону № 889.
Умови оплати праці держслужбовців, які встановлює Закон України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IХ (далі — Закон № 3460), до держслужбовців таких держорганів не застосовують.
Додатково НАДС повідомляє, що держоргани, які проведуть класифікацію посад держслужби, оплачуватимуть працю держслужбовців за нормами пункту 12 розділу «Прикінцеві положення» Закону № 3460.
Ірина Матійко
За матеріалами НАДС
