Бронювання працівників і призупинення трудового договору: розбираємось в нюансах з експертом

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (ч. 3 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).

Чи включати в загальну кількість військовозобов’язаних під час бронювання працівників, з якими призупинили трудові договори

Радимо переглянути умови наказів, на підставі яких із працівниками призупинили дію трудових договорів. Роботодавець має можливість надати роботу працівникам і підстав призупиняти договори немає, якщо підприємство:

• виконує мобілізаційне завдання/замовлення;
• виробляє товари, виконує роботи й надає послуги, необхідні, щоб забезпечити потреби ЗСУ, інших військових формувань;
• визнали критично важливим, щоб функціонувала економіка, та щоб забезпечувати життєдіяльності населення в особливий період.

Позиція Мінекономіки щодо підстав призупинення трудового договору