Як забронювати працівників за переліками посад і професій, — роз’яснює Мінекономіки

4293

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Обмежень, щоб забронювати працівників з дефіцитними для ЗСУ спеціальностями, немає

Як забронювати працівників за переліками посад і професій, — роз’яснює МінекономікиЯк забронювати працівників за переліками посад і професій, — роз’яснює МінекономікиЧитайте також: Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Щоб узгодити роботу органів державної влади, інших держорганів, органів місцевого самоврядування (ОМС), підприємств, установ, організацій з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки України, по оформленню та/або переоформленню Посвідчень про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час (далі — Посвідчення) відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 № 45 (далі — Порядок № 45), Мінекономіки пропонує керівникам держорганів, ОМС та підприємств:

  1. Організувати взаємодію з ТЦК за місцем розташування щодо термінів оформлення та/або переоформлення бронювання.
  2. При підготовці документів на бронювання ураховувати такі вимоги:
    • 2.1. оформити Посвідчення та Повідомлення про зарахування військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік (далі — Повідомлення) військовозобов’язаним, які під час дії воєнного стану набули право на відстрочку або яких прийняли на роботу в державні органи, місцеві органи, підприємства на посади, які включені до затверджених Урядом переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час.
    • У відповідних позиціях Посвідчення та Повідомлення, оформлених з урахуванням змін, які внесли, зокрема, постановою КМУ від 06.06.2023 № 571, строк дії відстрочки зазначити:
      • військовозобов’язаним, які працюють в державних, місцевих органах — «на строк проведення мобілізації»;
      • військовозобов’язаним, які працюють на підприємстві — «на шість місяців»;
    • 2.2. оформити нові Посвідчення та Повідомлення військовозобов’язаним підприємств, яким необхідно продовжити бронювання у зв’язку із завершенням строку дії відстрочки. Строк дії відстрочки зазначити — «на шість місяців».

Водночас Мінекономіки інформує, що норми Порядку № 45 не обмежують в бронюванні військовозобов’язаних, які мають дефіцитну для ЗСУ військово-облікову спеціальність.

Також Мінекономіки пропонує Генштабу ЗСУ скоординувати роботу ТЦК, щоб вони використовували в роботі рекомендації міністерства стосовно порядку оформлення та/або переоформлення бронювання військовозобов’язаних (Лист від 10.01.2024 № 2704-20/2153-01).

Олена Петровська

додаток
Теми:
Бронювання ... всі

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
10999

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8800

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21519

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
106861

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
9004

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді