Трудові відносини з директором
КМУ подав до ВРУ проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо встановлення цільових показників діяльності керівників наукових установ, визначення стратегій і перспективних напрямів діяльності наукових установ» від 22.01.2024 № 10424 (далі — Законопроєкт № 10424).
Законопроєкт № 10424 зобов’язує претендента на посаду керівника розробити стратегічний план розвитку наукової установи та представити його для розгляду на зборах колективу наукових працівників у рамках процедури свого обрання на посаду.
Стратегічний план розвитку наукової установи складатимуть строком на п’ять років. До нього складатимуть оперативний (річний) план. Плани наукової установи повинні містити:
- прогнозні показники по кількості поданих i зареєстрованих грантових заявок та / або отриманих грантів за проєктами міжнародного співробітництва;
- обсяг надходжень наукової установи до спеціального фонду, зокрема, за результатами:
- реалізації наукових та науково-технічних робіт;
- наданих наукових послуг, частки молодих вчених, частки жінок на керівних посадах.
Актуально: Зміни у законодавстві про відпустки
Також, Законопроєктом № 10424 пропонують:
- обирати керівника шляхом таємного голосування на зборах колективу наукових працівників наукової установи;
- укладати контракт з керівником державної наукової установи на п’ять років власнику або уповноваженому ним органу протягом 10 днів з дня обрання керівника. У контракті зазначати, що керівник повинен забезпечити цільові показники діяльності наукової установи, строки ïx досягнення та механізми перевірки відповідно до поданого ним проєкту стратегічного плану розвитку наукової установи;
- обмежити можливість керувати однією установою понад два строки;
- керівнику щорічно звітувати перед вченою радою про досягнуті цільові показники, які визначені у контракті i стратегічному плані розвитку та оперативному (річному) плані наукової установи до 15 січня року, наступного за звітним. Схвалений вченою радою звіт керівник надає органу управління до 31 січня;
- призначати виконувача обов’язків керівника державної наукової установи засновником aбo уповноваженим ним органом на строк не більш як шість місяців протягом двох років;
- у період дії воєнного стану керівника наукової установи призначати на посаду без конкурсного відбору. Якщо строк перебування на посаді керівника наукової установи завершився під час дії воєнного стану, він може бути продовжений на строк до припинення чи скасування воєнного стану.
Якщо Законопроєкт № 10424 приймуть, Закон набере чинності з наступного дня після опублікування та вступить в дію через три місяці.
Ірина Матійко
за матеріалами ВРУ
