Додаткова оплачувана відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Така відпустка триває 10 календарних днів та надається щороку (згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 182-1).
Водночас у Держпраці зауважили, що, якщо у когось з дітей наявна інвалідність, максимальна тривалість додаткової відпустки на дітей збільшується. В такому разі додаткова відпустка триватиме до 17 календарних днів.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
Додаткова оплачувана відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Така відпустка триває 10 календарних днів та надається щороку (згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 182-1).
