За певних умов працівники-донори можуть розраховувати на повну компенсацію заробітку
🖺 Гарантії працівникам-донорам. Пам’ятка
Донори належать до тих категорій працівників, які мають право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати (згідно з Законом «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX, ч. 4 ст. 20, та Законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, ст. 24). Таке право отримує особа, якщо вона безоплатно здійснила донацію:
- крові — в сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам (РМДД);
- плазми крові — в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом РМДД, заготовленим методом аферезу;
- тромбоцитів — у двох разових донаціях методом аферезу.
Зауважте: розмір коефіцієнта для оплати непрацездатності донора становить 100% незалежно від страхового стажу особи.
За матеріалами Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Калькулятор календарних днів у періоді — зручна та потрібна функція для працівників кадрової служби та бухгалтерів. Калькулятор робочих днів, калькулятор днів з дати, калькулятор робочих днів між датами, калькулятор днів дати за днем та калькулятор місяців між датами — онлайн-помічник.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
🖺 Гарантії працівникам-донорам. Пам’ятка 
Зауважте: розмір коефіцієнта для оплати непрацездатності донора становить 100% незалежно від страхового стажу особи.
