Робота за суміщенням: оплата і воєнний стан

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Чи можна знехтувати додатковим навантаженням під час оплати?

Робота за суміщенням: оплата і воєнний стан Суміщення посад

За виконання працівниками на тому ж підприємстві поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою посадою (або обов’язків тимчасово відсутнього працівника) без звільнення від своєї основної роботи має відбуватися доплата (відповідно до вимог Кодексу законів про працю України, ст. 105). Розмір такої доплати встановлюють на умовах колективного договору

Державна служба з питань праці повідомила про негативні приклади, коли роботодавці не хочуть збільшувати оплату праці попри зростання навантаження, посилаючись на воєнний стан. Відомство назвало такі дії неправомірними та закликало дотримуватись законодавства.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про суміщення посад

Доручити працівникові додаткову роботу на умовах суміщення посад роботодавець може або за погодженням з працівником, або, прийнявши одностороннє рішення про це — у порядку зміни істотних умов праці відповідно до вимог КЗпП. Зразок наказу про суміщення посад 2025 — у статті.
178634

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
114921

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
66740

Суміщення професій та посад

На підприємстві працівник може виконувати, крім основних обов’язків, ще й додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві називається «суміщення професій (посад)». У чому полягає суміщення професій і посад, скільки посад можна суміщувати одночасно та чи передбачена законодавством доплата за суміщення посад, — дізнаєтесь у статті.
116780

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді