Підкажемо, які умови мають бути дотримані для працевлаштування практикантів
Державна служба з питань праці пояснила, чи можуть роботодавці приймати на роботу студентів-практикантів (які навчаються на денній формі), якщо на підприємстві є відповідні вакансії.
Чи приймати на роботу студента на час практики
У відомстві уточнили, що зарахування студентів на штатні посади можливе, коли така робота відповідає вимогам програми практики. Важливо, що принаймні половина часу має припадати на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.
У Держпраці додали, що Порядок проведення практики студентів вищих навчальних закладів України затверджений наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 № 93, зареєстрованим в Міністерстві юстиції 30.04.1993 за № 35.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Невід’ємною частиною навчального процесу у вишах є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики (підприємства, що приймають практикантів) мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок з оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Наказ про проходження практики на підприємстві має готувати кадрова служба. Доречно відносити такий наказ до групи наказів з кадрових питань із тривалим строком зберігання
У вищих навчальних закладах (далі — виші або ВНЗ) обов’язковою умовою є проведення для студентів практики. Оскільки для підготовки висококваліфікованих спеціалістів недостатньо надати їм у процесі навчання лише теоретичні знання. Потрібно також, щоб вони отримали і практичні навички, необхідні для їх майбутньої професії.
Державна служба з питань праці пояснила, чи можуть роботодавці приймати на роботу студентів-практикантів (які навчаються на денній формі), якщо на підприємстві є відповідні вакансії.
