Жертвами упереджень та недоброчесності стають і жінки, і чоловіки
У Державній службі з питань праці пояснили, як може відбутися дискримінація працівників за сімейним станом та сімейними обов’язками.
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації та вберегтися від штрафу в 10 мінімальних зарплат
Найбільш поширені обмеження прав неодружених молодих жінок та жінок, які нещодавно уклали шлюб або мають малолітніх дітей. Вони стикаються з дискримінацією вже під час прийому на роботу: роботодавці можуть озвучувати бажаний сімейний стан, ставити питання щодо родини, відмовляти у працевлаштуванні через сімейний статус. Використовувати можуть також такі особливості роботи, як відрядження та ненормований робочий день.
Проте з проблемами стикаються і чоловіки. У Держпраці як приклад навели звернення працівників щодо встановлення гнучкого графіку роботи для виконання сімейних обов’язків (вирішення проблем у родині, турбота про дітей тощо).
В такій ситуації чоловіки частіше можуть отримати відмову або ж бувають вимушені пройти через тривалі принизливі обговорення.
На тлі таких негативних прикладів потрібно пам'ятати, що будь-які форми дискримінації є неприпустимими, а працівники потребують підтримки та дотримання їхніх трудових прав незалежно від статі та обставин у родині.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
У Державній службі з питань праці пояснили, як може відбутися дискримінація працівників за сімейним станом та сімейними обов’язками. 
