Жертвами упереджень та недоброчесності стають і жінки, і чоловіки
У Державній службі з питань праці пояснили, як може відбутися дискримінація працівників за сімейним станом та сімейними обов’язками.
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації та вберегтися від штрафу в 10 мінімальних зарплат
Найбільш поширені обмеження прав неодружених молодих жінок та жінок, які нещодавно уклали шлюб або мають малолітніх дітей. Вони стикаються з дискримінацією вже під час прийому на роботу: роботодавці можуть озвучувати бажаний сімейний стан, ставити питання щодо родини, відмовляти у працевлаштуванні через сімейний статус. Використовувати можуть також такі особливості роботи, як відрядження та ненормований робочий день.
Проте з проблемами стикаються і чоловіки. У Держпраці як приклад навели звернення працівників щодо встановлення гнучкого графіку роботи для виконання сімейних обов’язків (вирішення проблем у родині, турбота про дітей тощо).
В такій ситуації чоловіки частіше можуть отримати відмову або ж бувають вимушені пройти через тривалі принизливі обговорення.
На тлі таких негативних прикладів потрібно пам'ятати, що будь-які форми дискримінації є неприпустимими, а працівники потребують підтримки та дотримання їхніх трудових прав незалежно від статі та обставин у родині.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
У Державній службі з питань праці пояснили, як може відбутися дискримінація працівників за сімейним станом та сімейними обов’язками. 
