Електронні трудові книжки стали повноцінним аналогом паперових вже з 2021-го року. Втім, працівники за бажання можуть вимагати оформлення саме паперового документа на першому місці роботи. Держпраці нагадала, що для цього слід надати роботодавцеві такі документи:
- паспорт;
- диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку.
Важливо пам'ятати, що заповнення трудової книжки вперше має відбуватися в період до 5 днів після прийняття працівника.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
правління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Підпишіться на 
Електронні трудові книжки стали повноцінним аналогом паперових вже з 2021-го року. Втім, працівники за бажання можуть вимагати оформлення саме паперового документа на першому місці роботи. Держпраці нагадала, що для цього слід надати роботодавцеві такі документи:
