Ви можете обрати один з кількох варіантів доступу до інформації
Як вносити записи в трудові книжки та виправляти помилки в записах
Якщо втрачено паперову трудову книжку, для одержання інформації про трудову діяльність можна скористатися порталом електронних послуг Пенсійного фонду України — таким чином можна отримати доступ до даних після 2000 року.
Ви можете:
- на порталі ПФУ у розділі «Електронна трудова книжка» ознайомитись з наявною інформацією щодо періодів роботи, відображених страхувальниками у складі звітності;
- отримати самостійно електронну довідку за допомогою кваліфікованого електронного підпису або за номером своєї банківської картки (BankID);
- надіслати запит: у рубриці «Комунікації з ПФУ» обрати «Запит на отримання електронних документів», далі — «Витяг з ЕТК» (результат доступний в режимі перегляду вкладки «Мої звернення»);
- перевірити наявність страхового стажу шляхом створення в особистому кабінеті довідки за формою ОК-5.
За матеріалами Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
Підпишіться на 
Як вносити записи в трудові книжки та виправляти помилки в записах 
