Оплата праці: орієнтуйтесь на мінімалку

Дізнайтеся, коли відбудеться наступне підвищення мінімальної зарплати

Оплата праці: орієнтуйсь на мінімалкуДержавна служба України з питань праці нагадала роботодавцям, що, виплачуючи зарплату своїм працівникам, вони мають спиратися на встановлений законодавством розмір мінімальної заробітної плати — оплата праці на нижчому рівні заборонена.

Відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік», наразі вона становить 7 100 грн за місяць. У погодинному еквіваленті це 42 грн 60 коп.

Водночас цьогоріч передбачене збільшення розміру заробітної плати до 8 000 грн за місяць (48 грн за годину). Підвищення відбудеться з 1 квітня. 

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
262914

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
10050

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48851

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
117663

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді