Дізнайтесь, які заходи можуть проводити представники Держпраці
У Державній службі України з питань праці пояснили, які дії входять до повноважень їхніх інспекторів під час воєнного стану. Зокрема, йдеться про наступні аспекти.
Чи проводять планові перевірки з праці згідно з планом Держпраці на 2024 рік
Перевірки за заявою працівника або профспілки
Позапланові заходи державного нагляду за додержанням законодавства. Проводяться у формі інспекційних відвідувань. Перевіряють додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX — зокрема, йдеться про законність оформлення трудових відносин та припинення трудових договорів. Відбуваються незалежно від форми власності.
Інспектори перед початком перевірки повинні надати посвідчення (направлення) та службове посвідчення, що засвідчує посадову особу. Також надають копію направлення. З документами слід ознайомити керівника підприємства.
Перевірки регулюються Законом України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» 5 квітня 2007 року № 877-V.
Дивитись повністю
Консультування
Проводиться на робочих місцях.
Роботодавцям та працівникам мають надавати інформацію стосовно дотримання законодавства та запобігання порушенням. Крім того, темою консультацій є здійснення державного ринкового нагляду та введення в обіг продукції — для суб’єктів господарювання та споживачів нехарчової продукції.
Консультування може відбуватися виключно за попередньо наданою згодою роботодавців. Усі такі всі заходи мають повідомно реєструватися (згідно з Порядком, затвердженим наказом Держслужби України з питань праці від 27.02.2023 року № 36)
Держпраці повідомила, що до них можна звертатися у разі будь-яких сумнівів щодо того, чи правомірний візит інспектор на ваше підприємство.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
У Державній службі України з питань праці пояснили, які дії входять до повноважень їхніх інспекторів під час воєнного стану. Зокрема, йдеться про наступні аспекти.
