Повноваження інспекторів Держпраці під час війни

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтесь, які заходи можуть проводити представники Держпраці

Повноваження інспекторів Держпраці під час війниУ Державній службі України з питань праці пояснили, які дії входять до повноважень їхніх інспекторів під час воєнного стану. Зокрема, йдеться про наступні аспекти.

Чи проводять планові перевірки з праці згідно з планом Держпраці на 2024 рік

Перевірки за заявою працівника або профспілки 

Позапланові заходи державного нагляду за додержанням законодавства. Проводяться у формі інспекційних відвідувань. Перевіряють додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX — зокрема, йдеться про законність оформлення трудових відносин та припинення трудових договорів. Відбуваються незалежно від форми власності.

Інспектори перед початком перевірки повинні надати посвідчення (направлення) та службове посвідчення, що засвідчує посадову особу. Також надають копію направлення. З документами слід ознайомити керівника підприємства.

Перевірки регулюються Законом України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» 5 квітня 2007 року № 877-V. 

Повноваження інспекторів Держпраці під час війни Дивитись повністю

Консультування

Проводиться на робочих місцях.

Роботодавцям та працівникам мають надавати інформацію стосовно дотримання законодавства та запобігання порушенням. Крім того, темою консультацій є здійснення державного ринкового нагляду та введення в обіг продукції — для суб’єктів господарювання та споживачів нехарчової продукції.

Консультування може відбуватися виключно за попередньо наданою згодою роботодавців. Усі такі всі заходи мають повідомно реєструватися (згідно з Порядком, затвердженим наказом Держслужби України з питань праці від 27.02.2023 року № 36)

Держпраці повідомила, що до них можна звертатися у разі будь-яких сумнівів щодо того, чи правомірний візит інспектор на ваше підприємство.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30448

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
265

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12200

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2361

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92962

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді