Воєнний стан вносить корективи у питання роботи під час свят
Чи оплачувати роботу 8 березня в подвійному розмірі
Кодекс законів про працю визначає як неробочі такі святкові дні:
- 1 січня — Новий рік;
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 1 травня — День праці;
- 8 травня — День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років;
- 28 червня — День Конституції України;
- 15 липня — День Української Державності;
- 24 серпня — День незалежності України;
- 1 жовтня — День захисників і захисниць України;
- 25 грудня — Різдво Христове.
Також до цього переліку додаються Великдень та Трійця, дати святкування яких щорік змінюються.
Таким чином у 2024-му році, відповідно до КЗпП, неробочими святковими мали б бути 11 днів.
Втім, це правило діє лише у мирний час — Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупиняє відповідні норми на період війни.
Це означає, що до скасування воєнного стану ці святкові дні не є неробочими і оплачуються на загальних підставах (у мирний час вихід на роботу оплачувався б у подвійному розмірі або компенсувався б наданням іншого вихідного).
За матеріалами Профспілки працівників освіти і науки України
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2023 році — у статті
Залучати працівників до роботи у вихідний день для деяких підприємств — звична справа. Як табелювати таку роботу? Та чи зазначати вид компенсації за роботу у вихідний?
Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Щоб добре працювати, потрібно вміти відпочивати. Ми підготували для вас відразу два: календар вихідних днів на 2020 рік при п’ятиденному робочому тижні та шестиденному. Працюйте та відпочивайте з насолодою.
Чи оплачувати роботу 8 березня в подвійному розмірі 
