Підпишіться на 
ГУ Держпраці в Одеській області закцентовує, що стаття 602 КЗпП не містить чіткого переліку посад і робіт, які можна виконувати з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Тобто роботодавець в кожному конкретному випадку оцінює таку можливість окремо.
Дії роботодавця під час воєнного стану
Водночас, якщо необхідна особиста присутність заступника директора в установі, приміром, для заміщення самого директора, запровадження дистанційної роботи може бути недоцільним, — зауважує Держпраці.
Вебінари, що допоможуть в роботі під час воєнного стану:
Любі читачі, з першого дня війни команда Експертус Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити наш електронний журнал «Кадровик-01» або систему «Експертус Кадри».
