Підкажемо, чи може працівниця використати додаткову відпустку на дітей
Якщо працівниця, чоловік якої зник безвісти, має дитину, її можна вважати одинокою матір'ю, спираючись на таке визначення від Держпраці:
Одинока мати — це:
- мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою;
- мати дитини, батько якої:
- помер;
- відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав;
- визнаний безвісно відсутнім;
- оголошений померлим.
Важливо, що при цьому дитина не повинна бути усиновлена іншим чоловіком.
Додаткова відпустка на дітей: дороговказ для кадровика
Відповідно, працівниця матиме право на щорічну додаткову оплачувану відпустку на дітей (до 10 календарних днів), адже таку відпустку надають або одинокій матері, або батьку, який виховує дитину без матері (згідно з Законом України «Про відпустки»).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, необхідна у випадку, якщо обидва батьки дітей працюють
Незабаром літо, а отже, — відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших…
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавством гарантоване право на отримання додаткових днів відпочинку.
Якщо працівниця, чоловік якої зник безвісти, має дитину, її можна вважати одинокою матір'ю, спираючись на таке визначення від Держпраці:
