Виплати та компенсації для внутрішньо переміщених осіб під час воєнного стану
Порядок призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах реглементують, зокрема такі нормативно-правові акти:
- Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми»,
- Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 77-VIII від 28.12.2014,
- Закон України «Про відпустки» № 505/96-ВР від 15.11.1996,
- Постанова КМУ від 27.12.2001 р. N 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми» тощо.
Роботодавець не виходить на зв'язок під час воєнного стану: дії працівника
Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів, жінкам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога виплачується за 180 календарних днів).
Порядок отримання і розмір допомоги по вагітності і пологам залежить від статусу жінки, а саме:
- чи вона працює;
- належить до жінок-підприємців;
- або є незастрахованою особою.
Допомогу по вагітності та пологах зазвичай виплачують за місцем робот. У випадку, коли жінка працює на декількох роботах, вона має право на допомогу і за місцем роботи за сумісництвом.
Жінкам, які не застраховані в системі соцстрахування допомога призначається і виплачується органами соціального захисту населення за місцем проживання.
Жінки-підприємці мають право звернутися безпосередньо до територіальних органів Фонду соціального страхування України.
Однак, з 24 лютого 2022 року в Україні запроваджено воєнний стан, а війна внесла свої корективи у людське життя. Багато працівників не мають зв’язку зі своїми роботодавцями з різних причин, але держава продовжує піклуватись про свої громадян.
Трудові відносини в умовах воєнного стану за новим законом
Увага! Якщо роботодавець не зміг опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до Фонду соціального страхування України (далі - ФСС) у зв’язку із бойовими діями за місцем їх розташування, працівник може самостійно звернутись до Фонду для отримання лікарняних і декретних допомог.
Для цього застраховані особи мають звернутись до будь-якого зручного відділення ФСС – за місцем тимчасового перебування внаслідок евакуації, за місцем реєстрації тощо.
Надання матеріального забезпечення відбувається відповідно до вимог Порядку надання матеріального забезпечення за рахунок коштів ФСС деяким категоріям застрахованих осіб, затвердженого постановою правління ФСС від 24.01.2017 № 8 (пункт 2.1).
Необхідні документи
Для призначення матеріального забезпечення застраховані особи мають мати при собі паперовий листок непрацездатності або е-лікарняний. Крім того, доцільно підготувати копії паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, реєстраційного номера облікової картки платника податків. За наявності також подаються інші документи, передбачені у Порядку.
Довідка про взяття на облік як внутрішньо переміщеної особи в такій ситуації не вимагається.
Джерело: ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Передплатіть зі знижкою 50% на пів року журнал «Кадровик-01» або експертно-правову систему «Експертус Кадри. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Відновлюємо економіку України разом 
