За некоректні вимоги до працівників можна поплатитись штрафом
Держпраці нагадала, що законодавство висуває особливі вимоги щодо змісту оголошень про прийняття на роботу (реклама вакансії).
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації
Так, роботодавцям заборонено висувати вимоги щодо:
- раси та кольору шкіри;
- віку;
- статі;
- стану здоров’я (наявність інвалідності, захворювання на ВІЛ/СНІД);
- сексуальної орієнтації;
- політичних, релігійних та інших переконань;
- членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях;
- етнічного та соціального походження;
- сімейного та майнового стану;
- місця проживання;
- мовних або інших ознак, які не пов’язані ані з характером, ані з умовами роботи.
Порушників очікує штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат (на момент вчинення порушення).
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель.
Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або призначити
Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
Укладення будь-якого трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2024.
Держпраці нагадала, що законодавство висуває особливі вимоги щодо змісту оголошень про прийняття на роботу (реклама вакансії).
