Батьки, так само як і матері, мають право на додаткову відпустку для працівників з дітьми (наприклад, за наявності дитини з інвалідністю).
Чи має право на додаткову відпустку на дітей розлучений батько, якщо діти живуть з матір’ю
У Держпраці наголосили, що це правило так само поширюється на обох батьків, навіть якщо вони розлучені. Так, якщо розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю, батько дитини все одно має право на додаткову відпустку.
Важливо: додаткова відпустка на дітей надається лише одному з батьків: або матері, або батьку.
Єдиним винятком є ситуація, коли працівника позбавили батьківських прав — тоді він, відповідно, втрачає і право на таку відпустку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Підпишіться на 
