Батьки, так само як і матері, мають право на додаткову відпустку для працівників з дітьми (наприклад, за наявності дитини з інвалідністю).
Чи має право на додаткову відпустку на дітей розлучений батько, якщо діти живуть з матір’ю
У Держпраці наголосили, що це правило так само поширюється на обох батьків, навіть якщо вони розлучені. Так, якщо розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю, батько дитини все одно має право на додаткову відпустку.
Важливо: додаткова відпустка на дітей надається лише одному з батьків: або матері, або батьку.
Єдиним винятком є ситуація, коли працівника позбавили батьківських прав — тоді він, відповідно, втрачає і право на таку відпустку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
