З 15 травня у КЗпП буде нова стаття про правонаступництво у трудових відносинах

Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Відповідний закон вже опубліковано у парламентському виданні

З 15 травня у КЗпП буде нова стаття про правонаступництво у трудових відносинах

Роботодавці письмово інформуватимуть працівників про передачу підприємства іншому власнику

14 травня 2024 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання» від 25.04.2024 № 3677-IX (далі — Закон № 3677).

Закон № 3677 доповнює КЗпП новою статтею 36-1, що врегульовує питання трудових відносин у разі передачі суб’єкта господарювання. А саме:

  • визначає ключові поняття щодо передачі суб’єкта господарювання;
  • зобов’язує роботодавця повідомити працівників про дату передачі підприємства іншому власнику, причини та наслідки таких дій;
  • визначає відповідальність роботодавця при звільненні працівників через зміну істотних умов праці на шкоду працівнику.

Зміни почнуть діяти з 15 травня 2024 року.

Людмила Герега

Письмові комунікації для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
55601

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Бланк графіку відпусток — це документ, який дозволяє організації планувати і контролювати відпустки працівників протягом року. Щоб дізнатися, що передбачає графік відпусток (рекомендована форма), читайте цю статтю.
62282

Резюме у роботі кадровика

Резюме — це перший документ, який бачить роботодавець. Його мета — надати роботодавцю чітке уявлення про те, чому саме цей кандидат підходить для вакансії. Як обрати працівника за резюме? Відповідь на це та інші питання а також резюме (шаблон) — у статті.
1317

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2024 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
4839

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді