З 15 травня у КЗпП буде нова стаття про правонаступництво у трудових відносинах

3736
Теми:
Актуально для кадровика ... всі
Автор
Людмила Герега
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Відповідний закон вже опубліковано у парламентському виданні

З 15 травня у КЗпП буде нова стаття про правонаступництво у трудових відносинах

Роботодавці письмово інформуватимуть працівників про передачу підприємства іншому власнику

14 травня 2024 року газета «Голос України» опублікувала Закон України «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання» від 25.04.2024 № 3677-IX (далі — Закон № 3677).

Закон № 3677 доповнює КЗпП новою статтею 36-1, що врегульовує питання трудових відносин у разі передачі суб’єкта господарювання. А саме:

  • визначає ключові поняття щодо передачі суб’єкта господарювання;
  • зобов’язує роботодавця повідомити працівників про дату передачі підприємства іншому власнику, причини та наслідки таких дій;
  • визначає відповідальність роботодавця при звільненні працівників через зміну істотних умов праці на шкоду працівнику.

Зміни почнуть діяти з 15 травня 2024 року.

Людмила Герега

Головні зміни у трудовому законодавстві за 2024 рік

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключові навички кадровика

Роль кадровика в сучасному бізнесі стає все більш стратегічною, адже ключові кадри компанії — це її головний актив. Від ефективності їхньої роботи залежить не тільки підбір та утримання талановитих співробітників, але й загальний клімат у компанії та її конкурентноспроможність. Тому ключові навички кадровика постійно розширюються.
250

План роботи відділу кадрів на 2025 рік

Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
2895

Бухгалтер і кадровик в одній особі: як організувати роботу в умовах суміщення посад

У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
10882

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19956

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
121116

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді