Верховна Рада повідомила про напрацювання щодо механізмів економічного бронювання, які розробили у комітеті з питань економічного розвитку.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Тут пропонують надати роботодавцям можливість самостійно визначати стратегічно важливих робітників для бронювання. Після цього, як передбачають, компанії сплачуватимуть щомісяця 20 000 грн військового збору за кожну таку особу.
Одночасно у Раді розглядають модель так званої економічної мобілізації. Це механізм залучення ресурсів бізнесу для надання послуг у тих сферах, де приватний сектор має більшу компетенцію. Наприклад, йдеться про:
- закупівлі;
- логістику;
- procurement менеджмент;
- медичне обслуговування;
- ремонт техніки;
- ІТ сфера;
- будівництво фортифікацій;
- побутове обслуговування;
- діловодство;
- HR.
Залучення відбуватиметься через механізм трудової військової повинності. Таким чином можна буде також вивільнити ресурси військових для виконання бойових завдань.
За інформацією Верховної Ради України
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
