Верховна Рада повідомила про напрацювання щодо механізмів економічного бронювання, які розробили у комітеті з питань економічного розвитку.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Тут пропонують надати роботодавцям можливість самостійно визначати стратегічно важливих робітників для бронювання. Після цього, як передбачають, компанії сплачуватимуть щомісяця 20 000 грн військового збору за кожну таку особу.
Одночасно у Раді розглядають модель так званої економічної мобілізації. Це механізм залучення ресурсів бізнесу для надання послуг у тих сферах, де приватний сектор має більшу компетенцію. Наприклад, йдеться про:
- закупівлі;
- логістику;
- procurement менеджмент;
- медичне обслуговування;
- ремонт техніки;
- ІТ сфера;
- будівництво фортифікацій;
- побутове обслуговування;
- діловодство;
- HR.
Залучення відбуватиметься через механізм трудової військової повинності. Таким чином можна буде також вивільнити ресурси військових для виконання бойових завдань.
За інформацією Верховної Ради України
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
