Під час воєнного стану держслужбовців призначатимуть за спрощеною процедурою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
20 травня почав діяти закон

Під час воєнного стану держслужбовців призначатимуть за спрощеною процедурою

20 травня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» щодо функціонування місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» від 12.05.2022 № 2259 (законопроект від 09.04.2022 № 7269, далі — Закон № 2259). Закон № 2259 вносить зміни до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII та спрощує вступ на посади держслужби та посади в органах місцевого самоврядування (ОМС) у період дії воєнного стану.

✅ Як приймати на роботу в ОМС

Під час воєнного стану керівник держслужби або суб’єкт призначення, сільський, селищний, голови міських, обласних і райрад, начальник військової адміністрації призначатимуть осіб на посади за спрощеною процедурою:

  • без конкурсного відбору

    ;
  • на підставі поданої заяви;
  • заповненої особової картки встановленого зразка;
  • документів, що підтверджують громадянство України, освіту та досвід роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад.

Декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, документ про підтвердження рівня володіння державною мовою такі особи подають впродовж трьох місяців після того, як припинять або скасують воєнний стан.

Всеукраїнська професійна сертифікація кадровиків — 2022

У такий же термін проводять спецперевірку, передбачену Законом «Про запобігання корупції», та перевірку, передбачену Законом «Про очищення влади».

Призначені без конкурсу службовці не зможуть бути переведені на інші посади держслужби або посади в ОМС.

Конкурси на такі посади оголосять у строк не пізніше 6 місяців з дня, як припинять або скасують воєнний стан. Граничний строк перебування особи на посаді, призначення на яку відбулося під час воєнного стану, становить не більше 12 місяців після його припинення чи скасування.

Особи, звільнені з посад держслужби та служби в ОМС під час воєнного стану, протягом одного року після його припинення чи скасування, можуть бути прийняті на рівнозначні або нижчі посади без проведення конкурсу.

Крім того, Закон № 2259:

  • розширює компетенції міських, селищних та сільських голів;
  • змінює умови функціонування військових адміністрацій населених пунктів;
  • спрощує процедуру прийняття актів місцевою владою.

Олена Петровська

,
експерт Експертус: Кадри,
за матеріалами газети «Голос України»

Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.

Разом ми робимо внесок у відновлення економіки нашої країни. Передплатіть зі знижкою 50%

роботу кадровиків під час воєнного стану

або експертно-правову

систему «Експертус Кадри»

чи навчання на базових курсах Конференції та семінари. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!

Все буде Україна!
додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237225

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
529207

Оформлення працівника крок за кроком

Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
11500

Медичний огляд працівників

Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
60202

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді