Витяг із наказу замість копії: що можна видати при звільненні?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ
Такі дії можуть знадобитися у виняткових ситуаціях

Витяг із наказу замість копії: що можна видати при звільненні?

Якщо оформили звільнення зведеним наказом, як виняток — зробіть витяг, але надалі оформляйте індивідуальні накази і видавайте під час звільнення копії.

Чи можна видати витяг із наказу про звільнення замість копії

Із 10.06.2021 стаття 47 КЗпП передбачає, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу/розпорядження про звільнення. Для того щоб дотримати вимоги КЗпП, радимо видати під час звільнення саме копію наказу/розпорядження, а не витяг із нього.

Видавайте індивідуальні накази про звільнення, а не зведені. Так виконаєте настанови статті 47 КЗпП і дотримаєте норм законодавства у сфері захисту персональних даних.

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення директора товариства

Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
141245

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
77113

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
147714

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
59447

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді