Робота з нефіксованим робочим часом: приймаємо працівника

339

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Не забудьте про основні правила

Робота з нефіксованим робочим часом: приймаємо працівника

Під час прийняття особи на роботу з нефіксованим робочим часом процедура передбачає ті ж обов’язкові етапи: 

  • укладення письмового трудового договору; 
  • видання наказу (розпорядження) про прийняття працівника на роботу; 
  • повідомлення органу Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.

Чи повідомляти податкову про прийняття працівника з нефіксованим робочим часом

Про необхідність дотримання саме такої процедури нагадали у Державній службі України з питань праці. 

За інформацією Державної служби України з питань праці 

Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5182

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
468001

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Воєнний стан в Україні вплинув на всі сфери суспільного життя, зокрема й на ринок праці. На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробування, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2025, роз’яснюємо у статті.
34153

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді