Військовозобов’язані, резервісти та призовники обов’язково подають під час прийняття на роботу військово-обліковий документ (ч. 2 ст. 24 КЗпП).
Які документи подають при прийнятті на роботу
Окрім того, роботодавець перевіряє, чи перебуває кандидат на працевлаштування на військовому обліку у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах розвідувальних органів (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок № 1487).
Які військово-облікові документи потрібні для прийняття на роботу — таблиця
(з урахуванням віку і статі працівників)
Виняток — кандидат на посаду досяг граничного віку перебування в запасі та у військовому резерві.
