Мінзарплату у 2025—2027 роках підвищувати не планують

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Працю працівників бюджетної сфери оплачуватимуть на основі посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки — 3195 грн

Мінзарплату у 2025—2027 роках підвищувати не планують

Розміри посадових окладів/тарифних ставок за Єдиною тарифною сіткою

2 липня 2024 року набрала чинності постанова від 28.06.2024 № 751, якою КМУ схвали Бюджетну декларацію на 2025—2027 роки (далі — Декларація).

Декларація передбачає, що у 2025—2027 роках:

  • розмір мінімальної зарплати становитиме 8000 гривень;
  • працю працівників бюджетної сфери оплачуватимуть на основі посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, що залишається на рівні грудня 2024 року — 3195 грн; 
  • прожитковий мінімум для працездатних осіб становитиме 3028 грн; 
  • працю держслужбовців оплачуватимуть на основі класифікації посад згідно з умовами оплати праці, що діють у 2024 році.

Ірина Матійко 

За інформацією КМУ

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
8522

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53848

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36558

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146242

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
299386

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді