Після досягнення певного стажу особі можуть повністю компенсувати втрачений заробіток
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності може залежати від страхового стажу особи. З огляду на тривалість стажу, обирають відсотковий коефіцієнт, на який множать середню заробітну плату.
Календар кадровика ЛИПЕНЬ 2024
Відповідно, виплати можуть покривати:
- 50% середньої зарплати — для осіб зі стажем до 3 років;
- 60% середньої зарплати — для осіб зі стажем від 3 до 5 років;
- 70% середньої зарплати — для осіб зі стажем від 5 до 8 років;
- 100% середньої зарплати — для осіб зі стажем понад 8 років.
Що ж до тих громадян, які мають менш ніж 6 місяців страхового стажу протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, то їм допомогу з тимчасової непрацездатності розраховують, виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але не більш ніж розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
