Розрахуйте розмір виплат самостійно за допомогою інфографіки
Кабінет Міністрів оприлюднив алгоритми для оплати лікарняного та для самостійного розрахунку величини грошової компенсації, яку можуть отримати працівники, які тимчасово втратили працездатність.
Чи оплачувати лікарняний, який працівнику продовжили після звільнення
Так, алгоритм здійснення виплат складається з 6 кроків:
Дивитись повністю
Що ж до розрахунку розміру виплат, то на це впливають такі фактори:
Втім, останній фактор має значення не завжди. В уряді нагадали, що деякі категорії працівників можуть отримати виплати за лікарняним у розмірі 100% незалежно від страхового стажу. Зокрема, це такі пільгові категорії, як постраждалі внаслідок Чорнобильської аварії, ветерани війни, члени родин загиблих захисників та захисниць.
Також уряд надав алгоритм того, як розрахувати суму лікарняних виплат самостійно:
Дивитись повністю
За інформацією Кабінету Міністрів України
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
