Тільки до 15 липня критично важливі підприємства можуть актуалізувати відомості про працівників за попередній період на порталі ПФУ

Органи державної влади, інші держоргани, ОМС, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, подають ПФУ відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим електронним підписом, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Строк подання відомостей — не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого, або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору (пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650; далі — Постанова № 650). 

До 15 липня 2024 р. ПФУ апробує новий сервіс, тому роботодавці мають можливість подати відомості про трудові відносини з працівниками, що відбулись з дати, коли почала діяти Постанова № 650, — 8 червня 2024 р. 

З 15 липня 2024 р. зможемо подавати відомості про зміни в трудових відносинах, які відбулись не пізніше ніж протягом наступного дня після події.  

Олена Петровська 

за інформацією ПФУ