Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити на порталі ПФУ?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Дізнайтесь, який номер вам потрібно зазначати

Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити на порталі ПФУ?

Порядковий номер місця трудових відносин — це фактично порядковий номер роботодавця, в якого працює працівник. Так, коли формуєте електронний запис, № 1 — перший роботодавець (прийняття, переведення, звільнення), № 2 — другий роботодавець і т. д.

Порахуйте кількість роботодавців у витягу з електронної трудової книжки або паперовій трудовій книжці та визначте, який порядковий номер місця трудових відносин на вашому підприємстві. Такий номер зазначайте для всіх записів про трудову діяльність працівника. 

Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити на порталі ПФУ? Помилка з порядковим номером трудових відносин: хто виправляє?

Що писати в графі «Порядковий номер місця трудових відносин» на вебпорталі ПФУ

Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри»

Порядковий номер місця трудових відносин — це фактично порядковий номер роботодавця, в якого працює працівник. Так, коли формуєте електронний запис, № 1 — перший роботодавець (прийняття, переведення, звільнення), № 2 — другий роботодавець і т. д.

Порахуйте кількість роботодавців у витягу з електронної трудової книжки або паперовій трудовій книжці та визначте, який порядковий номер місця трудових відносин на вашому підприємстві. Такий номер зазначайте для всіх записів про трудову діяльність працівника. Якщо випадково помилились, нічого страшного. Таку помилку ПФУ виправляє самостійно, коли опрацьовує звернення.

додаток

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
152387

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
102326

Виправлення в трудовій книжці: зразки

Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
173021

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
22371

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
170925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді